[Salut aux médecins] La cérémonie de célébration et de recommandation de la Journée des médecins chinois «8 • 19» du groupe médical et de soins médicaux de Lukang s'est tenue avec succès

Heure de sortie:

2022-01-07

Le 19 août, à l'occasion de la quatrième journée des médecins chinois, la réunion de célébration et de félicitations de la journée des médecins chinois «8 • 19» du groupe médical de Lukang s'est tenue à Hangzhou. Le président Zhuo Yongyue, les dirigeants du groupe, les chefs de divers départements, les présidents des institutions régionales de Hangzhou et les représentants primés ont assisté à la réunion. Conformément aux exigences de prévention et de contrôle de l'épidémie et à la situation réelle de l'événement, la conférence a mis en place une succursale dans les établissements médicaux du groupe. Tous les employés du groupe ont regardé la conférence via une vidéo en direct sur le réseau. Construire une équipe de médecins de premier ordre est la clé pour améliorer la qualité des services médicaux et innover la marque Lukang. Au début, afin de célébrer la "Journée des médecins chinois", de montrer l'esprit de dévouement et de travail acharné de la majorité des médecins du groupe, de féliciter les représentants de médecins exceptionnels qui ont obtenu des résultats exceptionnels sur le front médical et de promouvoir davantage le développement sain du secteur médical du groupe, la conférence a lancé l'activité de sélection «Le plus beau médecin», la conférence a félicité un groupe de médecins dévoués, dévoués et ascendants et individuels. Le directeur administratif du groupe, Jia Ximin, a lu les documents de félicitations pour féliciter l'équipe de médecins exceptionnels et les individus. Selon les exigences de prévention et de contrôle de l'épidémie, le président Zhuo Yongyue, l'assistant spécial du président Jiang Fei et le directeur général adjoint Zhang Yong ont reçu le "Ant Team Award" sur le site principal-Hangzhou Lukang Dinglan Home, Pinghu Lukang Senior Rehabilitation Home, "Ant 'Team Progress Award"-Hangzhou Binjiang Lukang Sunshine Home, "Head Goose Award"-Directeur général de la région de Yongtaiwen, lin Wenlong, doyen exécutif de l'hôpital de réadaptation Ningbo Lukang Bomei, et Shen Huifen, doyen de l'hôpital de réadaptation pour personnes âgées de Huzhou Lukang, ont remis des prix. Les succursales de chaque institution médicale ont remis des prix aux médecins et collègues qui ont remporté le plus beau médecin "Old Scalper Award", le plus beau médecin "Little Bee Award", le plus beau médecin "Spring Silkworm Award" et le plus beau médecin "Golden Eagle Award". Dans le même temps, diverses organizations ont également produit avec soin un court métrage vidéo de 2 minutes pour présenter et afficher le style et les caractéristiques de leurs institutions respectives. Le talk-show "L'histoire de la maison" et la courte vidéo de réadaptation "La bienveillance des médecins illumine la vie" ont également permis aux collègues de Lukang sur la scène et devant l'écran de mieux comprendre le travail et la vie réels des médecins, ce qui est empathique et touchant. Au cours de l'événement, le président Zhuo Yongyue a déclaré que le groupe médical de Lukang a toujours accordé une grande attention à la construction de la culture d'entreprise de l'entreprise et aux soins humanistes pour les types de travail et les employés de l'entreprise. Aujourd'hui, à travers cette courte activité de deux heures, le professionnalisme, les compétences professionnelles, l'esprit d'équipe et l'esprit de l'immense «équipe de médecins» du groupe médical de Lukang ont été pleinement démontrés. Grâce à la belle présentation du contenu vidéo de diverses institutions, nous avons également une compréhension plus complète et plus approfondie des frères de Lvkang et des membres de la série «Pension Home» de Lvkang. Il s'agit de la «culture d'entreprise» du groupe. Une autre découverte et accumulation. Zhuo Yongyue a souligné que l'équipe de médecins et la force médicale sont un soutien et un soutien importants pour le modèle de développement innovant de Lvkang Medical. Avec l'accélération et l'approfondissement du vieillissement, le développement rapide des soins médicaux institutionnels, des soins à domicile communautaires, des lits de soins familiaux, des soins aux personnes âgées intelligentes et des industries connexes est à la fois une opportunité et un défi de taille. Il espère que les départements fonctionnels concernés du groupe et de l'organisation et l'équipe de médecins- 1. Respecter les médecins et renforcer les soins humanistes: tous les départements et institutions doivent créer activement une atmosphère de culture d'équipe chaleureuse et harmonieuse, se soucier de la dynamique du groupe de médecins, comprendre les demandes des employés, renforcer les soins humanistes et résoudre les difficultés et les problèmes rencontrés par les employés dans leur travail et leur vie. Problèmes, résoudre les soucis des employés, laissez tout le monde ressentir la chaleur de la famille Lvkang et renforcez le sentiment d'identité et d'appartenance des employés. 2. Améliorer la capacité de répondre aux besoins de services diversifiés et diversifiés des personnes âgées: le département des ressources humaines du groupe devrait optimiser la structure de l'équipe de médecins, renforcer la formation et l'introduction de professionnels tels que les médecins généralistes, les praticiens de la médecine chinoise, les médecins en réadaptation, les psychiatres, etc., pour fournir une solide protection des talents pour le développement de l'entreprise. 3. Continuera à renforcer et à améliorer la formation professionnelle des médecins: les médecins doivent avoir une base solide, améliorer continuellement leurs compétences professionnelles médicales et améliorer leurs compétences professionnelles, afin qu'ils puissent devenir un excellent médecin professionnel et capable d'être seul, et devenir un «gardien de la vie» pour les personnes âgées. 4. Apprendre activement de nouvelles connaissances et améliorer de nouvelles compétences: en particulier dans le contexte de la promotion globale de la réforme numérique dans la province du Zhejiang, les médecins de Lukang doivent prendre l'initiative de comprendre, d'apprendre et de maîtriser la science et la technologie intelligentes dans le cadre de services numériques de soins aux personnes âgées, et la capacité de développer des services médicaux de soins aux personnes âgées Améliorer globalement la qualité des services et améliorer la satisfaction des services. À la fin de la conférence, sous la direction des trois médecins primés présents sur les lieux, le personnel du lieu principal et tous les médecins de chaque branche ont une fois de plus revisité le serment du médecin, sans oublier leur premier cœur, pratiquer leurs responsabilités et avancer vers un avenir meilleur. [Réimprimé à partir des nouvelles du compte public du 19 août 2021]