Après cent batailles, lisez à nouveau! La «classe de précision» de Lvkang Medical Cement 2022 a commencé avec succès!

Heure de sortie:

2022-10-08

Après cent batailles, lisez à nouveau. Le 25 septembre, 32 jeunes épines dorsales de divers départements et institutions du groupe médical et de soins de Lukang se sont réunies à Hangzhou Lukang Dinglan Homeland pour participer à la cinquième classe de talents médicaux de Lukang Huangpu de deux jours. Ces «soldats des cent guerres» du groupe et de 12 institutions sont retournés au dojo d'apprentissage, dans un esprit de recherche de la vérité et de consolidation des terres, et ont marché avec des personnes exceptionnelles sur la voie du progrès, afin de continuer à se percer. Ils ouvriront également officiellement un nouveau voyage dans leur carrière. Message du président: "Travailler dur sur" largeur, "profondeur et" flexibilité "" Lors de la cérémonie d'ouverture, le président Zhuo Yongyue a prononcé un discours pour l'ouverture réussie de la cinquième classe de formation des talents médicaux de Lukang Huangpu. Dans son discours, il a présenté trois exigences aux étudiants: premièrement, sensibiliser et renforcer le sentiment d'urgence et de responsabilité dans l'apprentissage et la formation; deuxièmement, prêter attention aux méthodes d'apprentissage pour améliorer la science et l'efficacité de l'apprentissage; troisièmement, être sérieux et discipliné pour assurer la formation. La tâche a été menée à bien. Zhuo Dong espère que les étudiants saisiront cette opportunité d'apprentissage, seront bien informés et diligents, se concentreront sur la recherche, uniront la connaissance et l'action, seront dévoués et courageux pour assumer leurs responsabilités; ils travailleront dur sur «l'ampleur», «profondeur» et «flexibilité». Zhuo Dong a déclaré que dans le développement rapide des temps et les changements rapides de l'industrie d'aujourd'hui, la société met en avant des exigences plus élevées pour les talents de gestion "composés". Il est non seulement nécessaire de maîtriser les connaissances théoriques de pointe de l'industrie médicale et médicale, mais aussi de s'intégrer étroitement à la pratique. La formation des talents doit être combinée avec les trois projets clés du «Projet d'amélioration du taux d'occupation», de la «Révolution de la cantine» et du «Projet de renforcement des talents» proposés par le groupe cette année, et avec la nouvelle situation du deuxième «15 ans» développement rapide du groupe., Combinez les nouveaux problèmes. On espère que la "Série de cours de formation sur les talents médicaux de Lukang Huangpu", basée sur l'école de formation professionnelle de Lukang, pourra cultiver un groupe de talents spéciaux exceptionnels de "haute qualité, bons en gestion, professionnels et gestion" pour Lukang, et créer le propre "Whampoa Military Academy" fournit une garantie de talent de base et un soutien pour le développement de haute qualité du groupe. Zhuo Yongyue, président du groupe médical et de soins infirmiers du Zhejiang Lukang, doyen de l'Institut de recherche sur la santé et les soins infirmiers de l'Université normale de Hangzhou, professeur Xu Hong, consultant senior du groupe, M. Zheng Wentong, vice-président du groupe médical et de soins infirmiers du Zhejiang Lukang, Mme Zhu Ping, vice-présidente du groupe médical et de soins infirmiers du Zhejiang Lukang, président Zhang Lijun de l'école de formation professionnelle de Lukang, le vice-doyen Xu Chunxia de Hangzhou Lukang Dinglan Homeland et d'autres ont assisté à la cérémonie d'ouverture de cette «classe de progrès raffiné». Attendez d'assister à la cérémonie d'ouverture de cette «classe avancée». La première leçon du cours: interprétation stratégique des pratiques de gestion, plein de produits secs Le président Zhuo Yongyue a donné aux étudiants la «première leçon» sur le thème «La mission et la stratégie des soins médicaux de Lvkang». Il a présenté la mission et le positionnement de la vision médicale et des soins médicaux de Lvkang sous les aspects de «Mission Lvkang», «Valeurs Lvkang», «Esprit Lvkang» et «Vision Lvkang». Et à travers "Lvkang One. Plan stratégique triennal, «Création et construction originales du modèle Lvkang», «Construction familiale institutionnalisée», «itération du modèle Lvkang», «Création de la plate-forme cloud médicale Lvkang», «Mise en page institutionnelle», «Objet et fonction du service médical Lvkang», l'introduction des «quatre principaux modèles commerciaux», «l'échelle du groupe», «dix points forts d'innovation» et d'autres aspects permet aux étudiants de comprendre le «premier plan stratégique de 15 ans pour les soins médicaux de Lvkang». Zhuo Dong a également proposé qu'en réponse à la stratégie nationale de vieillissement de la population, Lukang devrait adhérer au positionnement de développement des entreprises sociales pour les personnes âgées, renforcer le leadership de la construction du parti «Red Medical», cohésion culturelle, innovation de bien-être public, autonomisation numérique, talents forts, hériter de la culture verte de la piété filiale et promouvoir le concept de développement «axé sur les personnes», se préparer au danger en temps de paix, stabiliser le progrès moyen et excellent, mettre en évidence "le professionnalisme, le raffinement, le spécial et le nouveau", optimiser le système de gestion, cultiver des capacités internes vives, améliorer la compétitivité de base et construire activement le "Lvkang 4.0-modèle industriel de soins aux personnes âgées en bonne santé", qui sera une "histoire verte" qui devrait être racontée dans les quinze prochaines années. Dans la conférence sur les pratiques de gestion du groupe, Zhuo Dong s'est concentré sur l'introduction des «outils de gestion», des «concepts clients», de la «gestion de la performance», des «trois grands projets d'amélioration» et des «quatre grands projets de démonstration», offrant aux étudiants un cours de produits secs qui combine des pratiques de gestion, et à la fin, il a enseigné aux étudiants le professionnalisme que les cadres médicaux de Lvkang devraient avoir. La «première leçon de la classe» du président était très élevée et pleine de marchandises sèches, ce qui a beaucoup profité aux étudiants présents. Apprentissage en profondeur des étudiants: le changement de papillon «brise-glace» passera par une période d'étude d'un an Au cours de la deuxième journée de formation, le professeur Xu Hong a prononcé un discours liminaire sur le thème "Penser et faire". Le professeur Xu espère que les stagiaires feront de "chérir les opportunités, être strict avec eux-mêmes, être sensible et désireux d'apprendre" la première intention de participer à cette formation; en même temps, elle a expliqué la voie du succès de "comment devenir un excellent manager"; et à travers "Comment les institutions japonaises de soins aux personnes âgées font que les personnes âgées mangent bien" cas, analysez de manière spécifique et subtile la méthodologie de fonctionnement des institutions japonaises de soins aux personnes âgées. "La gestion est un processus de longue durée" et d'autres phrases dorées "enflammées" fréquemment sur la scène, et l'atmosphère d'apprentissage est forte. Dans le même temps, les conférenciers Ying Zhiyong et Xu Jinnu de cette formation ont également présenté de merveilleuses conférences intitulées «Sécurité logistique et rétroaction visuelle des allégations» et «Retour d'information sur le contrôle de la qualité des soins infirmiers». Au cours de la formation, les stagiaires ont également joué à un jeu de «déglaçage» pour se connaître et interagir. Le premier comité de classe a été élu, et l'atmosphère était active, ce qui a effectivement amélioré la capacité d'autogestion des stagiaires et amélioré la communication émotionnelle entre les étudiants. Dans ce cours de formation, la conception du programme est spéciale, les enseignants de formation sont soigneusement sélectionnés et les méthodes d'enseignement sont nouvelles. Fondamentalement, les institutions de Lukang sont en train de couler. Le but est d'intégrer pleinement les ressources internes et externes. Grâce à une formation raffinée, professionnelle et professionnelle, une formation est dispensée. Un talent spécial exceptionnel de «haute qualité, bon en gestion, professionnel et conscient de la gestion». Améliorer encore le niveau scientifique et normalisé du fonctionnement et de la gestion des établissements médicaux, répondre efficacement au goulot d'étranglement des talents limitant le développement, créer une équipe de jeunes cadres de réserve professionnels et professionnels exceptionnels dans le domaine des services médicaux pour le développement du groupe, et promouvoir la santé verte. Développement plus rapide. Il est rapporté que ce cours de formation intensif dure 12 mois et dispensera une formation pédagogique sous diverses formes telles que des conférences théoriques concentrées, des projets de groupe, des recherches spéciales, le partage d'expériences, des classes inversées, des conférences institutionnelles et des visites. [Réimprimé à partir du numéro public du 26 septembre 2022]