[Heure de Gaoguang] Le président a été invité à assister à la cérémonie d'ouverture de la première conférence des doyens des maisons de retraite chinoises et à prononcer un discours liminaire lors du forum principal
Heure de sortie:
2024-09-23
La première conférence des doyens des maisons de retraite en Chine en 2024 s 'est tenue à Changsha le 21 septembre. Près de 1 000 experts et doyens de l'industrie des soins aux personnes âgées de tout le pays se sont réunis. Zhuo Yongyue, président du Zhejiang Lvkang Medical and Nursing Group, a été invité à assister à la cérémonie d'ouverture de la conférence et a publié un discours sur le forum principal intitulé "Gestion raffinée et développement des institutions de soins médicaux efficaces-Comment briser le" cou coincé "dans le développement des institutions de soins aux personnes âgées" Le discours spécial a apporté une profonde réflexion et des éclaircissements aux participants.
La première conférence des doyens des maisons de retraite en Chine en 2024 s 'est tenue à Changsha le 21 septembre. Près de 1 000 experts et doyens de l'industrie des soins aux personnes âgées de tout le pays se sont réunis. Zhuo Yongyue, président du Zhejiang Lvkang Medical and Nursing Group, a été invité à assister à la cérémonie d'ouverture de la conférence et a publié un discours sur le forum principal intitulé "Gestion raffinée et développement des institutions de soins médicaux efficaces-Comment briser le" cou coincé "dans le développement des institutions de soins aux personnes âgées" Le discours spécial a apporté une profonde réflexion et des éclaircissements aux participants.
Le taux d'occupation est difficile à augmenter
L'échelle du lit est "coincé"
Zhuo Dong est directement au cœur du problème de "difficulté à améliorer le taux d'occupation". Tout d'abord, il a souligné des facteurs clés tels que "l'évaluation du projet est trop optimiste, les méthodes de marketing ne sont pas assez précises, l'environnement politique est complexe et changeant, et la qualité du service est difficile à répondre aux attentes." Il a combiné 18 ans d'expérience pratique de Lukang Medical and Advance Group pour fournir aux doyens des solutions pratiques.
Coûts d'exploitation élevés
La croissance des bénéfices est "collée"
Deuxièmement: "Les investissements matériels sont hors de la réalité, les risques d'accidents se produisent fréquemment, les mécanismes de performance changent de jour en jour et la demande et l'offre est inadaptée" et d'autres problèmes ont gravement limité la rentabilité des établissements de soins aux personnes âgées. Grâce à une analyze approfondie, Zhuo Dong a révélé aux doyens comment planifier scientifiquement les intrants matériels, renforcer la gestion des risques et le contrôle efficace des coûts d'exploitation, optimiser les mécanismes de performance et faire correspondre avec précision l'offre et la demande, afin d'augmenter les revenus et l'efficacité, réduire les coûts et accroître l'efficacité, et améliorer la qualité et l'efficacité pour les institutions.
Flux de talents fréquents
L'équipe est stable et "coincé"
Troisièmement: "Les institutions publiques ont un siphon excessif, les normes de l'industrie ne se sont pas encore formées, la qualité et les compétences sont inégales et les salaires sont généralement trop bas." Ces problèmes ont conduit à une grave fuite des cerveaux dans l'industrie des soins aux personnes âgées. Du point de vue de l'appariement précis des postes, des normes professionnelles des talents, de l'innovation des mécanismes de formation et de l'amélioration des mécanismes de rétention des entreprises, Zhuo Dong fournit des moyens efficaces aux doyens dans les trois aspects du recrutement, de l'éducation et de la rétention des personnes, et aide les établissements de soins aux personnes âgées à créer une équipe stable, professionnelle et efficace.
À la fin du discours, Zhuo Dong a utilisé "l'industrie des soins aux personnes âgées est un marathon, et seule la persévérance peut atteindre la fin de la victoire" comme conclusion, et a encouragé tous les doyens présents. Son discours a non seulement fourni une expérience précieuse et une référence pour les doyens participants, mais a également injecté un nouvel élan et une nouvelle confiance dans l'ensemble du secteur des soins aux personnes âgées. La première conférence des doyens des maisons de retraite en Chine s'est achevée avec succès, mais l'exploration et le développement de l'industrie des soins aux personnes âgées ont encore un long chemin à parcourir. Lvkang Medical and Advances Group travaillera main dans la main avec ses collègues pour relever les défis ensemble et travailler dur pour construire un avenir meilleur pour les personnes âgées!
Lvkang Medical and Nursing Group a remporté le prix de la meilleure organization de la première conférence des doyens des maisons de retraite en Chine
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